培養地區未來的SC學習項目

4.21

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三方聯合新聞發佈會 (計劃稍後更新活動報告)
4.21

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培育地區的未來
SC學習計劃開始

※五十音序

“永旺夢樂城”“ MITSUI OUTLET PARK ”
「三井購物公園LaLaport」（按字母順序）
培育人才，培養地區未來
我們將為該地區的進一步發展做出貢獻。

什麽是SC?

購物中心的縮寫。
指的是永旺夢樂城、LaLaport等商業設施。

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三方聯合新聞發佈會 (計劃稍後更新活動報告)
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培育地區的未來
SC學習計劃開始

項目啟動的背景

推動未來，共創的一步

〜永旺購物中心×三井不動產商業管理的挑戰〜

通過2家公司的合作，“我們於2023年11月啟動了一個聯合項目，因為我們共同的想法是讓購物中心行業蓬勃發展，讓客戶和工人微笑。
我們將啟動“培養地區未來的SC學習項目”，讓肩負地區未來的孩子們，在對自己居住的地區 (城鎮) 產生感情的同時，將魅力和課題轉化為更好的行動。

AEON Mall株式會社
代表取締役社長大野惠司

我們公司的經營理念是“生活設計開發商”，與當地社區共同打造一個迷人的城鎮。這次，我們與三井不動產商業管理株式會社一起，與木更津津市共同啟動了「致力於解決顧客所居住地區的社會問題」這一共同目標的計畫。我們希望透過這個項目，讓孩子們能夠「在SC學習」成為常態，並成為一家為當地社區建立永續未來做出貢獻的公司。感謝您的支持與合作。

三井不動產
商業管理株式會社
代表取締役社長大林修

能為肩負地區未來的孩子們的教育做出贡獻，我感到非常高興。我們將與永旺購物中心公司一起，為地區社會的發展做出贡獻。通過這個項目，我希望孩子們加深對該地區的理解和依戀，並培養他們作為該地區成員積極參與的態度。本公司以“Growing Together”的理唸為基礎，與當地居民齊心協力，不斷提高設施的魅力。希望得到大家的支持和協助。

※五十音序

與木更津津市的合作

我們將與木更津津市合作，任命市內的小學生為「兒童宣傳大使」。以幫助孩子們「認識、熱愛、改善」自己的地區為主題，結合小學課程，實施從孩子的視角發現和傳播木木更津魅力的計劃。

木更津市長
渡邊良國

為了創造永續的未來，該市採用積極行動的概念來考量社區、社會與環境，並以此作為都市發展的觀點。在這個計畫中，小學五年級的孩子們經歷了發現和傳達木更津魅力的活動，到 2042 年，他們將年滿 28 歲，屆時該市將慶祝其市政組織成立 100 周年。我們希望參與這個專案的兒童能夠愛護他們的家鄉木更津，並為木更津的未來負責。